□ 공고

(재)5·18기념재단 직원 채용공고

5·18기념재단에서 근무할 직원을 아래와 같이 공개모집 하오니, 성실하고 능력있는 분들의 많은 응모 바랍니다.

2022년 12월 29일

5·18기념재단 이사장

□ 채용내용

모집부문	채용인원	채용조건	직무내용	지원자격
기획·홍보	0명	무기계약직	·홍보 업무 - 대내·외홍보, SNS등 - 뉴스레터 등 발행 ·기획 업무 - 기획 및 예산편성 업무 - 교육 프로그램 업무	1. 신규/경력 무관
오월학교· 오월길문화사업	0명	무기계약직	오월교육 기획운영 오월문화사업 기획운영	1. 신규/경력 무관
국제연구원	0명	무기계약직 (경력직)	- 행정업무 전반 - 사업계획 수립 등	[아래 조건 中 하나에 해당자만 지원 가능] 1. 석사학위보유자로서 7년 이상 해당 분야의 업무경력이 있으면서 민주화운동 관련 연구실적이 있는 자 2. 박사 학위 보유자로서 3년 이상 해당 분야의 업무경력이 있으면서 민주화운동 관련 연구실적이 있는 자 3. 상기 각 이상과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 [우대자격] 1. 5·18관련 논문 및 저작, 역서 등 보유자 우대
글로컬센터	0명	기간제 (~23.12월)	- 국제사업 관련 업무	1. 신규/경력 무관 2. 영어 업무 가능자 (영어면접 실시)
오월길문화사업	0명	기간제 (~23.12월)	- 왜곡대응 안내 활동 - 5·18사적지 관련 업무	1. 신규/경력 무관

❍ 결격사유 및 제출서류

	적요	비고
결격사유	1. 재단 인사규정 제3장 제23조의 임용금지자에 해당 되지 않는 자 - 피성년후견인 및 피한정후견인 - 파산 선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 - 금고 이상의 형을 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과하지 아니한 자 - 금고 이상의 형을 받고 그 집행 유예기간이 완료된 날로 부터 2년이 경과하지 아니한 자 - 금고 이상의 형의 선고 유예를 받은 경우에 그 선고 유예 기간 에 있는 자 - 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 - 병역 기피자 또는 군복무 이탈자 - 전직 중 불미한 소행으로 면직된 자 - 징계, 해직의 처분을 받고 2년이 경과하지 아니한 자 - 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 (비위면직자등의취업제한)등에 해당되지 않는 자
제출서류	1. 자기소개서 (※ 글로컬센터 지원자는 국·영문 자기소개서 제출) 2. 직무수행계획서 3. 최종학교 졸업증명서 또는 재학증명서 4. 자격증 사본 5. 개인정보제공 및 이용 동의서 6. 부패방지권익위법상 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트 등
	1. 붙임양식 참조, 재단 홈페이지(http://www.518.org)에서 다운받아 사용 2. 제출서류 중 이력서, 자기소개서는 재단 양식 사용 필수
우대 조건	1. 관련분야 업무수행 경력 2. 영어능통자 우대 3. 5․18유공자 자녀
근무조건	주40시간, 4대 보험 가입
계약기간	· 무기계약직(3개월 이내 수습 후) · 기간제(채용일~23.12.31까지, 수습기간 없음)
급 여	재단 내부기준에 의함
복리후생	생일축하금지급, 경조금, 자유 연차사용, 점심식대지급 등

□ 채용방법

❍ 1차 시험: 서류전형

- 응시자 제출서류(이력서, 자기소개서, 직무수행계획서, 등 )을 통해 적격성 등 심사

- 배점

평정요소	비고	배점
자기소개서	지원동기의 타당성, 내용의 독창성, 논리성, 충실성	25
직무수행계획서	담당예정 직무에 대한 이해도 및 직무수행계획 내용의 충실성과 적실성	35
담당예정 업무와의 직무연관성	담당예정 업무간의 적합성·연관성, 경력 등	30
자격증	업무와 관련 자격증	10

- 합격 : 70점 이상 득점자 선발 (동점자 전원 합격)

❍ 2차 시험: 면접시험

- 업무이해도(30), 전문성(30), 답변의 정확성 및 논리성(20), 적극성 및 발전가능성(20)

- 합격 : 70점(가산점 포함)이상 득점자 중 최고득점자

※ 글로컬센터 지원자는 영어 면접 진행

❍ 가점사항

- 5·18 유공자 자녀: 면접 전형 (5%)

□ 채용일정

❍ 공고 및 접수 기간 : 22. 12. 29.(목) ~ 23. 1. 18.(수) 17:00까지

- 공고 : 재단홈페이지, 워크넷, 나라일터 등

❍ 서류합격자 발표: 23. 1. 26(목), 홈페이지 공지

❍ 면접: 23. 2. 2.(목)

❍ 최종합격자 발표: 23. 2. 6(월), 홈페이지 공지

❍ 임용예정일: 23. 2. 13.(월)

※ 면접 일정 등 채용 일정은 면접 인원 및 내부 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경될     경우 재단 홈페이지를 통해 안내할 예정입니다.

□ 지원접수

❍ 접수기간: 23. 1. 10.(화)~23. 1. 18.(수)

※ 마감일 17:00시까지 도착 분에 한하여 유효

❍ 제출방법: 이메일(nana@518.org), 등기우편

❍ 접 수 처: 5·18기념재단 행정지원실 인사담당자(062-360-0513)

※ 광주광역시 서구 내방로 152 5.18기념문화센터 1층 5·18기념재단

□ 최종합격자 제출서류

❍ 주민등록등본‧초본(병역사항 포함)

❍ 가족관계증명서

❍ 채용신체검사서(일반)

□ 유의사항

❍ 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 본인의
책임이며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.

❍ 기재내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

❍ 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

❍ 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다.

【서식 1】

이 력 서
성명		한글					생년 월일	. . . (음·양)
		한자					성별
현 주소							휴대전화
이메일							일반전화
학력	기 간			학 교 명				전 공 분 야
	~
	~
	~
경력	기 간			근 무 처			직 위		업 무 내 용
	~
	~
	~
	~
자격및어학	취득연월일			자격ㆍ면허명					시 행 처
	. . .
	. . .
	. . .
병역	복무기간			군별	계급		병과		미필, 면제사유
	~
위에 기재한 사항은 사실과 틀림없습니다. 년 월 일 성 명 : □

【서식 2】

자 기 소 개 서

※ 가급적 2~3매 이내로 작성, HY신명조 13point로 작성

위에 기재한 사항은 사실과 틀림없습니다.

년   월    일

작성자   성 명 :             □

【서식 3】

직무수행계획서

※ 가급적 2~3매 이내로 작성, HY신명조 13point로 작성

(1. 5·18당면과제 및 추진계획  2. 5·18기념재단 운영 및 비전 필히 포함 작성)

위에 기재한 사항은 사실과 틀림없습니다.

년   월    일

작성자   성 명 :             □

【서식 4】

개인정보 제공ㆍ이용 동의서

(재)5·18기념재단에서는 직원 공개모집(채용)을 위하여 개인정보보호법 제15조에 의거하여 아래와 같은 내용으로 개인정보를 수집하고 있습니다. 귀하께서는 아래 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 이해하신 후 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

1. 개인정보 수집ㆍ이용목적

- 직원의 공개모집(채용)을 위해 필요한 본인확인 및 심사자료

※ 수집한 개인정보는 채용 업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

2. 개인정보 수집항목 및 수집 ‧ 이용 목적

가. 수집항목

- 사진 및 인적사항(성명,생년월일,성별,주소,이메일,휴대폰번호,병역사항 등)

- 응시자격 요건에 필요한 학력·경력·자격사항 등

- 우대요건과 관련된 학력·경력·자격사항 등

나. 수집‧이용 목적

- 직원 채용 관련 서류전형 시 직무수행 적합도 판단 등을 위한 자격‧면허‧경력 등 조회‧확인

- 채용예정자에 대한 신원조회‧확인

3. 개인정보의 보유 및 이용기간

- 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지

4. 동의거부 관리

- 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의를 거부하시는 경우에는 채용심사 대상에서 제외됩니다.

본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □        동의안함 □

년    월    일      성명:            (서명)

(재)5·18기념재단이사장 귀하

【서식 5】

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로,

(채용, 공공근로) 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 여부   ------------------ □  □

※ 공직자 :  부패방지권익위법 제2조 제3호

「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자,  「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원

2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직중, 퇴직후 불문)

※ 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호

가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위

나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위

다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위

※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실 → 부패행위 비해당

금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 → 부패행위 해당

3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지

3-2. 현재 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지(5년내)

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제1호)

4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지

4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)

4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로 개정된 것) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)

1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호) 해당 여부 -------- □  □

1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호) 해당 여부 -------- □  □

※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다(면접자료 등으로 활용 불가)

<해당되는 문항 □에 체크>

년      월      일

성명             (인)