5·18왜곡대응 기간제 직원 채용 변경 공고

5·18기념재단에서 왜곡대응 모니터링 업무를 수행할 직원을 채용하고자 다음과 같이 공고하오니 많은 응모 바랍니다.

2023년 1월 13일

5·18기념재단 이사장

□ 채용내용

❍ 채용 인원 및 업무

채용분야	기록진실부(5·18왜곡대응 모니터링)
업무내용	5·18 관련 웹, 유튜브, 왜곡도서 대응 등 각종 매체를 이용한 왜곡 행위 모니터링 및 관련 자료수집
근무기간	6개월(5개월 범위 내 연장 가능)

※ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자(공고일 기준)

❍ 결격사유

-  「재단 인사규정」제23조의 임용금지자에 의한 결격사유가 없는 자

1. 피성년후견인 및 피한정후견인

2. 파산 선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과하지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행 유예기간이 완료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고 유예를 받은 경우에 그 선고 유예 기간에 있는 자

6. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 병역 기피자 또는 군복무 이탈자

8. 전직 중 불미한 소행으로 면직된 자

9. 징계, 해직의 처분을 받고 2년이 경과하지 아니한 자

10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자등의취업제한) 등에 해당되지 않는 자

❍ 제출서류

- 자기소개서, 직무수행계획서, 최종학교 졸업증명서 또는 재학증명서, 자격증 사본, 개인정보제공 및 이용 동의서, 부패방지권익위법상 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트 등

- 재단 홈페이지(http://www.518.org) 공고문에서 내려받아 작성하고, 제출서류 중 이력서, 자기소개서 재단 양식 사용 필수

❍ 우대사항: 5․18민주유공자 자녀 및 컴퓨터 자격증 소유자

❍ 근무조건: 주40시간(09:00∼18:00, 휴게시간 12:00∼13:00), 4대 보험 적용

❍ 급    여: 월2,493,370원(’23년 광주광역시 최저생활임금 기준)

□ 채용방법

❍ 1차 서류전형

- 응시자 제출서류(이력서, 자기소개서, 직무수행계획서 등)을 통한 적격여부 판단

❍ 2차 면접시험

- 심사분야 : 업무이해도(30), 답변의 정확성 및 논리성(20), 적극성 및 발전 가능성(30), 전문성(20)

※ 가산점을 포함한 70점 이상 최고득점자 중 최종합격자(1‧2위) 선발하여 1순위 채용 취소사유 발생 시 차순위 선발

❍ 가점사항: 5·18 민주유공자 자녀: 면접 전형(5%)

□ 채용일정

❍ 공고기간: ’23. 1. 13.(금) ~ 1. 20.(금), 17:00까지

❍ 서류발표: ’23. 1. 25.(수), 홈페이지 공지 및 개별 통지

❍ 면    접: ’23. 1. 27.(금), 예정

❍ 최종발표: ’23. 1. 30.(월) 오전 홈페이지 공지 및 개별 통지

❍ 임용예정: ’23. 2. 1.(수)

※ 면접 등 채용 세부일정은 면접 인원 및 내부 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경될 경우 재단 홈페이지를 통해 안내 예정

□ 지원접수

❍ 접수기간: ’23. 1. 13.(금) ~ 1. 20.(금), 17:00까지

❍ 제출방법: 등기우편, 이메일(woo@518.org), 방문 접수 등

❍ 접 수 처: 광주광역시 서구 내방로 152 5.18기념문화센터 1층 5·18기념재단 기록진실부(062-360-0543)

□ 최종합격자 제출서류

❍ 주민등록등본‧초본(병역사항 포함)

❍ 가족관계증명서

❍ 채용신체검사서

□ 유의사항

❍ 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 본인의 책임이며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.

❍ 기재내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

❍ 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

❍ 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다.

【서식 1】

이 력 서
성명		한글					생년 월일	. . . (음·양)
		한자					성별
현 주소							휴대전화
이메일							일반전화
학력	기 간			학 교 명				전 공 분 야
	~
	~
	~
경력	기 간			근 무 처			직 위		업 무 내 용
	~
	~
	~
	~
자격및어학	취득연월일			자격ㆍ면허명					시 행 처
	. . .
	. . .
	. . .
병역	복무기간			군별	계급		병과		미필, 면제사유
	~
위에 기재한 사항은 사실과 틀림없습니다. 년 월 일 성 명 : □

【서식 2】

자 기 소 개 서

※ 가급적 2~3매 이내로 작성, HY신명조 13point로 작성

위에 기재한 사항은 사실과 틀림없습니다.

년   월    일

작성자   성 명 :             □

【서식 3】

직무수행계획서

※ 가급적 2~3매 이내로 작성, HY신명조 13point로 작성

(1. 5·18당면과제 및 추진계획  2. 5·18기념재단 운영 및 비전 필히 포함 작성)

위에 기재한 사항은 사실과 틀림없습니다.

년   월    일

작성자   성 명 :             □

【서식 4】

개인정보 제공ㆍ이용 동의서

(재)5·18기념재단에서는 직원 공개모집(채용)을 위하여 개인정보보호법 제15조에 의거하여 아래와 같은 내용으로 개인정보를 수집하고 있습니다. 귀하께서는 아래 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 이해하신 후 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

1. 개인정보 수집ㆍ이용목적

- 직원의 공개모집(채용)을 위해 필요한 본인확인 및 심사자료

※ 수집한 개인정보는 채용 업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

2. 개인정보 수집항목 및 수집 ‧ 이용 목적

가. 수집항목

- 사진 및 인적사항(성명,생년월일,성별,주소,이메일,휴대폰번호,병역사항 등)

- 응시자격 요건에 필요한 학력·경력·자격사항 등

- 우대요건과 관련된 학력·경력·자격사항 등

나. 수집‧이용 목적

- 직원 채용 관련 서류전형 시 직무수행 적합도 판단 등을 위한 자격‧면허‧경력 등 조회‧확인

- 채용예정자에 대한 신원조회‧확인

3. 개인정보의 보유 및 이용기간

- 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지

4. 동의거부 관리

- 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의를 거부하시는 경우에는 채용심사 대상에서 제외됩니다.

본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □        동의안함 □

년    월    일      성명:            (서명)

(재)5·18기념재단이사장 귀하

【서식 5】

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로,

(채용, 공공근로) 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 여부   ------------------ □  □

※ 공직자 :  부패방지권익위법 제2조 제3호

「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자,  「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원

2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직중, 퇴직후 불문)

※ 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호

가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위

나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위

다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위

※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실 → 부패행위 비해당

금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 → 부패행위 해당

3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지

3-2. 현재 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지(5년내)

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제1호)

4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지

4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)

4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로 개정된 것) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)

1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호) 해당 여부 -------- □  □

1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호) 해당 여부 -------- □  □

※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다(면접자료 등으로 활용 불가)

<해당되는 문항 □에 체크>

년      월      일

성명             (인)