【서식 1】

이 력 서
성명		한글				지원부문		국내연구/국외연구
		한자				생년월일		. . . (음·양)
현 주소							성별
이메일							휴대전화
학력	기 간			학 교 / 전 공					학위 여부
	~								(박사)
	~								(석사)
	~								(학사)
경력	기 간			기 관 명			직 위			업 무 내 용
	~
	~
	~
	~
자격및어학	취득연월일			자격·면허명			등급(점수)			시 행 처
	. .
	. .
	. .
	. .
	. .
병역	복무기간			군별	계급		병과			미필, 면제사유
	~
위에 기재한 사항은 사실과 틀림없습니다. 년 월 일 성 명 : (서명 또는 □)

서류별 양식을 사용하고, 각 양식별 회색칸 내 작성방법은 참고하신 후 반드시 삭제하시고 작성하십시오.

【작성방법】

지원부문에 국내연구/국외연구 중 택일하여 기입.

【서식 2】

자 기 소 개 서

【작성방법】

3매 이내로 작성, HY신명조 13point로 작성

작성 시 학교명, 출생지, 성별, 부모님 직업 등 개인 신상을 직·간접적으로 파악할 수 있는 내용을 기재하는 경우 불이익을 받을 수 있음

위에 기재한 사항은 사실과 틀림없습니다.

년   월    일

작성자   성 명 :       (서명 또는 □ )

【서식 3】

연구활동계획서

【작성방법】

다음 양식 중 <Ⅱ-1> ~ <Ⅲ-3>의 범위는 10매 이내로 작성, 분량초과의 경우 불이익을 받을 수 있음(추진일정 및 참고문헌은 분량에 미반영). 글자크기는 13point를 권장하되, 계획서의 가독성을 고려하여 조정할 수 있음

반드시 쪽수 및 목차를 포함하여 작성

인용자료 및 데이터는 반드시 출처와 쪽수를 기재

연구위원 응시자만 작성

연구 주제명	국 문
	영 문

<목 차>

Ⅰ. 연구 요약	O

Ⅱ. 연구 역량	O

1. 최근 3년간 연구업적	O

2. 대표 연구업적	O

Ⅲ. 연구활동 내용	O

1. 연구의 필요성과 목적	O

2. 연구 내용 및 방법	O

3. 연구 결과의 기대효과 및 활용방안	O

4. 연구활동 추진일정	O

5. 참고문헌	O

Ⅰ. 연구 요약

연구목표 (한글 2,000자 이내)
기대효과 (한글 2,000자 이내)
연구요약 (한글 2,000자 이내)
키워드 (한글)
Keyword (영어)

Ⅱ. 연구 역량

1. 최근 3년간 연구업적

【작성방법】

2021년 1월 1일 이후 ~ 공고일 간 연구 업적의 우수성을 기술(단, 최근 3년 내 본인의 출산 경험이 있는 연구자의 경우 공고일 기준 최근 5년간 연구업적의 우수성을 기술

2. 대표 연구업적

【작성방법】

대표 연구업적의 경우 연구실적 인정 기간과 무관하게 기술 가능(학위논문도 기술 가능)

연구실적 인정 기간 외의 연구업적일 경우, 원문 전체 파일을 서류 제출시 별도 파일로 제출하고 연구실적 증빙은 [서식 4]의 작성방법을 참고하여 2차 면접시 제출

가. 대표 연구업적 개요

업적구분	ex) 논문, 저서, 역서	발행년도
학술지명(출판사명)

나. 대표 연구업적의 내용 및 우수성

Ⅲ. 연구활동 내용

1. 연구의 필요성과 목적

【작성방법】

연구의 필요성, 주제의 창의성 및 적절성, 선행 사례와의 비교 등을 포함하여 기술

2. 연구 내용 및 방법

【작성방법】

연구 내용과 방법을 기술

연차별 연구 내용, 방법, 범위, 자료 수집 및 확보 계획․방법 등 연구 추진 전략을 구체적으로
작성하되 연구성과 확산 활동 계획을 포함하여 기술

가. 개요

나. 연구 내용, 방법 및 연구성과 확산 활동 계획

1) 연구 내용 및 범위

2) 연구 방법

3) 연구성과 확산 활동 계획

3. 연구 결과의 기대효과 및 활용방안

【작성방법】

활동 종료 후 산출될 연구활동보고서를 포함하여 학문적ㆍ사회적 기여도, 후속연구와의 연계 활용 방안 등을 구체적으로 기술

학문 발전에 대한 기여도, 연구성과 확산 내용을 반드시 포함하여 작성

4. 연구활동 추진일정

【작성방법】

월별 과제목표와 추진기간별로 연구수행 일정을 기술

단계 및 월차별로 구분하여, 해당 시기의 추진 계획을 간략하게 작성(23년 7월부터 1개월차)

투고 계획은 2024년 내 등재후보지 이상 학술지에 연구논문 1편 이상 게재를 고려하여 작성

연구활동 추진일정은 작성 분량 제한인 10매에 포함되지 않음

단계	월차	월차별 목표	월별 주요 추진내용	비 고
1단계	1~3월		◦ 7월:
	4~5월		◦ 10월 :
2단계	6월		◦ 12월 :
향후 연구논문 게재 및 투고 계획

5. 참고문헌

【작성방법】

참고문헌에는 통상적인 참고문헌 목록만 기재

참고문헌은 작성 분량 제한인 10매에 포함되지 않음

【서식 4】

최종학위논문 국문 요약서

【작성방법】

가급적 3매 내외로 작성, HY신명조 13point로 작성

• 논문제목 :

【서식 5】

연구실적 종합표

【작성방법】

인정기간 : 2021년 1월 1일 이후 ~ 공고일(단, 최근 3년 내 본인의 출산 경험이 있는 연구자의 경우 공고일 기준 최근 5년의 연구실적 작성)

연구실적 증빙 제출 방법(2차 면접시 제출)

• 학술지 논문 : 학술지 인용색인 사이트 등에서 논문 제목, 저자 확인 페이지 인쇄

• 저서/역서 : ISBN, 저서명, 저자명 확인 페이지 복사

• 연구수행 실적 : 연구보고서 내 연구명, 참여연구원명 확인 가능한 페이지 복사

논문/저서명	집필자명(전원)	게재지명 (SCI/KCI표기)	발행기관 출판사	발행일

• 학술지 논문 게재 및 저서/역서 실적

• 연구수행 실적

연구(프로젝트)명	기 간	발주처	수행기관 (연구책임자)	담당업무 (역할)

위에 기재한 사항은 사실과 틀림없습니다.

년   월    일

작성자   성 명 :           (서명 또는 □)

【서식 6】

개인정보 제공ㆍ이용 동의서

(재)5·18기념재단에서는 연구인력 공개모집(위촉)을 위하여 개인정보보호법 제15조에 의거하여 아래와 같은 내용으로 개인정보를 수집하고 있습니다. 귀하께서는 아래 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 이해하신 후 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

1. 개인정보 수집ㆍ이용목적

- 연구인력의 공개모집(위촉)을 위해 필요한 본인확인 및 심사자료

※ 수집한 개인정보는 위촉 업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

2. 개인정보 수집항목 및 수집 ‧ 이용 목적

가. 수집항목

- 사진 및 인적사항(성명,생년월일,성별,주소,이메일,휴대폰번호,병역사항 등)

- 응시자격 요건에 필요한 학력·경력·자격사항 등

- 우대요건과 관련된 학력·경력·자격사항 등

나. 수집‧이용 목적

- 연구인력 위촉 관련 서류전형 시 직무수행 적합도 판단 등을 위한 자격‧면허‧경력 등 조회‧확인

- 위촉예정자에 대한 신원조회‧확인

3. 개인정보의 보유 및 이용기간

- 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지

4. 동의거부 관리

- 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의를 거부하시는 경우에는 위촉심사 대상에서 제외됩니다.

본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □        동의안함 □

년    월    일      성명:            (서명)

(재)5·18기념재단이사장 귀하

【서식 7】

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로,

(위촉, 공공근로) 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 여부   ------------------ □  □

※ 공직자 :  부패방지권익위법 제2조 제3호

「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자,  「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원

2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직중, 퇴직후 불문)

※ 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호

가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위

나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위

다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위

※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실 → 부패행위 비해당

금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 → 부패행위 해당

3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지

3-2. 현재 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지(5년내)

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제1호)

4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지

4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)

4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로 개정된 것) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)

1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호) 해당 여부 -------- □  □

1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호) 해당 여부 -------- □  □

※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다(면접자료 등으로 활용 불가)

<해당되는 문항 □에 체크>

년      월      일

성명                        (서명 또는 인)