□ 공고(안)

5·18기념재단 직원 채용공고

5·18기념재단에서 근무할 직원을 아래와 같이 공개모집 하오니, 성실하고

능력있는 분들의 많은 응모 바랍니다.

2022년 6월 13일

5·18기념재단 이사장

□ 채용내용

❍ 채용직급 및 선발예정인원

채용부서	채용 구분	채용 인원	주요업무	지원자격	비고
연구소	경력직	1명	기록물 관련 업무 총괄	1. 관련업무 3년이상 경력직 2. 공공기록물 관리에 관한 법률 시행령 제78조 제1항 1호 또는 2호에 해당하는 자 - (제78조 제1항 1호) 기록관리학 전공으로 석사학위 이상을 취득한 사람 - (제78조 제1항 2호) 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람으로서 행정안전부령으로 정하는 기록관리학 교육과정을 이수하고, 행정안전부장관이 시행하는 기록물관리 전문요원 시험에 합격한 사람 가. 기록관리학 학사학위를 취 득한 사람 나. 역사학 또는 문헌정보학 학사 학위 이상을 취득한 사람 3. 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자(공고일 기준)	무기 계약직

❍ 결격사유

.   - 재단 인사규정 제3장 제23조의 임용금지자에 해당 되지 않는 자

· 피성년후견인 및 피한정후견인

· 파산 선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

· 금고 이상의 형을 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과하지 아니한 자

· 금고 이상의 형을 받고 그 집행 유예기간이 완료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자

· 금고 이상의 형의 선고 유예를 받은 경우에 그 선고 유예 기간에 있는 자

· 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

· 병역 기피자 또는 군복무 이탈자

· 전직 중 불미한 소행으로 면직된 자

· 징계, 해직의 처분을 받고 2년이 경과하지 아니한 자

· 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조

(비위면직자등의취업제한)등에 해당되지 않는 자

❍ 제출서류

: 자기소개서, 직무수행계획서, 최종학교 졸업증명서 또는 재학증명서, 자격증 사본

개인정보제공 및 이용 동의서, 부패방지권익위법상 비위면직자 등 취업제한 관련

체크리스트 등

※ 붙임양식 참조, 재단 홈페이지(http://www.518.org)에서 다운받아 사용

(제출서류 중 이력서, 자기소개서는 재단 양식 사용 필수)

❍ 우대사항

- 5․18민주유공자 자녀

❍ 근무조건

- 주 40시간, 4대보험 적용

❍ 급여

- 내부 규정에 의함(관련 경력 인정시 호봉 반영)

□ 채용방법

❍ 1차 시험: 서류전형

- 응시자 제출서류(이력서, 자기소개서, 직무수행계획서 등)을 통한 적격여부 판단

❍ 2차 시험: 면접시험

- 업무이해도(30), 전문성(30), 답변의 정확성 및 논리성(20), 적극성 및 발전가능성(20)

- 합격 : 70점(가산점 포함)이상 득점자 중 최고득점자

❍ 가점사항

- 5·18 유공자 자녀: 면접 전형 (5%)

□ 채용일정

❍ 공고 및 접수 기간 : 2022. 6. 13(월) ~ 6. 27.(월) 17:00까지

- 공고 : 재단홈페이지, 워크넷 등

❍ 서류합격자 발표: 2022. 6. 29(수), 홈페이지 공지

❍ 면접: 2022. 7. 1(금)

❍ 최종합격자 발표: 2022. 7. 4(월), 홈페이지 공지

❍ 임용예정일: 2022. 7. 11(월)

※ 면접 일정 등 채용 일정은 면접 인원 및 내부 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경될 경우

재단 홈페이지를 통해 안내할 예정입니다.

□ 지원접수

❍ 접수기간: 2022. 6. 13(월) ~ 6. 27(월)

※마감일 17:00시까지 도착 분에 한하여 유효

❍ 제출방법: 등기우편, 이메일, 방문 제출(nana@518.org)

❍ 접 수 처: 5·18기념재단 행정지원실 (062-360-0513)

※ 광주광역시 서구 내방로 152 5.18기념문화센터 1층 5·18기념재단

□ 최종합격자 제출서류

❍ 주민등록등본‧초본(병역사항 포함)

❍ 가족관계증명서

❍ 채용신체검사서

□ 유의사항

❍ 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 본인의 책임이며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.

❍ 기재내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

❍ 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

❍ 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다.

【서식 1】

이 력 서
성명		한글					생년 월일	. . . (음·양)
		한자					성별
현 주소							휴대전화
이메일							일반전화
학력	기 간			학 교 명				전 공 분 야
	~
	~
	~
경력	기 간			근 무 처			직 위		업 무 내 용
	~
	~
	~
	~
자격및어학	취득연월일			자격ㆍ면허명					시 행 처
	. . .
	. . .
	. . .
병역	복무기간			군별	계급		병과		미필, 면제사유
	~
위에 기재한 사항은 사실과 틀림없습니다. 년 월 일 성 명 : □

【서식 2】

자 기 소 개 서

※ 가급적 2~3매 이내로 작성, HY신명조 13point로 작성

위에 기재한 사항은 사실과 틀림없습니다.

년   월    일

작성자   성 명 :             □

【서식 3】

직무수행계획서

※ 가급적 2~3매 이내로 작성, HY신명조 13point로 작성

(1. 5·18당면과제 및 추진계획  2. 5·18기념재단 운영 및 비전 필히 포함 작성)

위에 기재한 사항은 사실과 틀림없습니다.

년   월    일

작성자   성 명 :             □

【서식 4】

개인정보 제공ㆍ이용 동의서

(재)5·18기념재단에서는 직원 공개모집(채용)을 위하여 개인정보보호법 제15조에 의거하여 아래와 같은 내용으로 개인정보를 수집하고 있습니다. 귀하께서는 아래 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 이해하신 후 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

1. 개인정보 수집ㆍ이용목적

- 직원의 공개모집(채용)을 위해 필요한 본인확인 및 심사자료

※ 수집한 개인정보는 채용 업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

2. 개인정보 수집항목 및 수집 ‧ 이용 목적

가. 수집항목

- 사진 및 인적사항(성명,생년월일,성별,주소,이메일,휴대폰번호,병역사항 등)

- 응시자격 요건에 필요한 학력·경력·자격사항 등

- 우대요건과 관련된 학력·경력·자격사항 등

나. 수집‧이용 목적

- 직원 채용 관련 서류전형 시 직무수행 적합도 판단 등을 위한 자격‧면허‧경력 등 조회‧확인

- 채용예정자에 대한 신원조회‧확인

3. 개인정보의 보유 및 이용기간

- 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지

4. 동의거부 관리

- 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의를 거부하시는 경우에는 채용심사 대상에서 제외됩니다.

본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □        동의안함 □

년    월    일      성명:            (서명)

(재)5·18기념재단이사장 귀하

【서식 5】

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로,

(채용, 공공근로) 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 여부   ------------------ □  □

※ 공직자 :  부패방지권익위법 제2조 제3호

「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자,  「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원

2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직중, 퇴직후 불문)

※ 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호

가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위

나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위

다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위

※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실 → 부패행위 비해당

금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 → 부패행위 해당

3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지

3-2. 현재 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지(5년내)

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제1호)

4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지

4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)

4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로 개정된 것) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)

1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호) 해당 여부 -------- □  □

1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호) 해당 여부 -------- □  □

※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다(면접자료 등으로 활용 불가)

<해당되는 문항 □에 체크>

년      월      일

성명             (인)